Kako narediti svoj življenjepis bolj berljiv za … stroje

Kako narediti CV bolj berljiv za … stroje

Sestavljanje življenjepisa ali strokovnega življenjepisa ali pisanje motivacijskega ali predstavitvenega pisma, ki lahko spremeni, ni lahko

Samoumevno je, da bolj kot bo gospodarstvo doživljalo trenutke krčenja, bolj bodo podjetja nagnjena k individualnim odpuščanjem ali zmanjševanju števila zaposlenih. Paradoksalno je, da na drugi strani tega pojava to pomeni, da bodo podjetja vedno bolj preobremenjena s prošnjami za zaposlitev ljudi, ki iščejo novo zaposlitev.

Če se delodajalec kljub tem negativnim okoliščinam znajde v potrebi po pridobivanju novih kadrov ali če mora zavod za zaposlovanje v kratkem času pregledati veliko število življenjepisov in pisem, kakšne kriterije bo sprejel?

Malokdo ve, a zlahka ugibamo, da je začetni postopek izbire življenjepisa ali poklicnega življenjepisa in spremnega ali motivacijskega pisma zaupan računalniškim nadzorovanim skenerjem, ki so odgovorni tako za shranjevanje podatkov v spisih za namene arhiviranja kot tudi za izvedbo začetnega preverjanja skladnosti.

Če delo ni samo pravica, ampak predvsem dolžnost
Kako lahko nekdo, ki ima sedeče delo, shujša?
V Bologni se v šoli in službi še vedno hodi po Ducatiju in Lamborghiniju

Izbor je pravzaprav zaupan robotu in ne človeškim virom

Človeško oko na začetku ne bo prebralo dokumentacije.

Povsem tehnični trik za »pretentanje« strojev, dejavnost, v kateri bi se mlajši kandidati lahko izkazali kot digitalni domorodci, bi zagotovo lahko bil vstavljanje niza ključnih besed v besedilo življenjepisa ali pisma, skladnih s poslanstvom, vrednotami in vizijo izbranega podjetja, pa tudi z lastnimi individualnimi veščinami.

Ta »gesla«, ki se nanašajo na to, kaj delodajalec išče in kaj zaposleni lahko prinese s seboj, ne smejo najti mesta le na »tradicionalen način« v učnem načrtu ali v samopredstavitvi.

Tukaj je skrivnost: vedno se bo splačalo dokumentu v formatu Word ali v različici PDF natlačiti prej omenjene ključne besede, po možnosti v drobnih črkah, belo ali celo »zapuščeno« med eno in drugo vrstico čistega besedila.

Nekakšna »kodirana sporočila«, podobna tistim, ki so bila v starih časih zapisana z limoninim sokom in so bila vidna skozi pergament, ko so ga segreli na nežno toploto sveče: trik »slepega črnila«, ki pa je v času umetne inteligence in računalnikov zamrl.

Človeškemu očesu korporativnega zaposlovalca, agresivnega lovca na glave ali profesionalnega zaposlovalca bodo ti liki, skriti v pregibih pisalnih listov, zagotovo ušli.

Ne bodo pa ostali neopaženi strojem za katalogizacijo in arhiviranje potencialnih delodajalcev ali agencij za zaposlovanje, ki bodo na podlagi teh "skrivnih sporočil", skritih v njihovi korespondenci, izvedli prvo "napredovanje" oziroma ugodno preverjanje kandidature delavca ...

"Vohunjenje bi bilo lahko sprejemljivo, če bi ga lahko izvajali pošteni ljudje"
(Charles-Louis de Secondat, baron La Brède in Montesquieu)

Na Novi Zelandiji digitalni ščiti vzdolž tirov za zaščito delovnih mest
Aplikacije vse bolj protagonisti sveta dela v Italiji
Delo na daljavo in preveč temnih plati za zdravje